I april 2025 trädde ett nytt kollektivavtal mellan Hotell- och restaurangfacket (HRF) och arbetsgivarorganisationen Visita i kraft, vilket direkt påverkar grundlönen för de flesta hotellreceptionister i Sverige. Denna artikel sammanställer de senaste avtalssiffrorna, OB-tilläggen och löneökningsprognosen för 2026 utifrån officiella källor som HRF, Visita och branschmedia som Hotellrevyn.

Senast kontrollerad: 2026-08-18

Gällande lön från 1 april 2025: 27 864 kr/mån (HRF) · Nästa höjning 1 april 2026: 29 035 kr/mån (HRF) · Genomsnittlig lön (Arbetsförmedlingen): 28 900 kr/mån · Nattreceptionistlön (Reddit): 19 600 kr/mån

Så har vi undersökt detta

Senast kontrollerad: 2026-08-18.

Granskade källor: officiell facklig avtalstext (HRF), arbetsgivarorganisationens webbplats (Visita), branschmedia (Hotellrevyn), nyhetsmedium (Arbetet), arbetsgivarorganisation (Arbetsgivaralliansen), statlig myndighet (Arbetsmiljöverket).

Inget platsbesök eller några intervjuer med anställda har genomförts; uppgifter från användarforum har inte oberoende verifierats.

Lön för hotellreceptionist – en ögonblicksbild

1 Genomsnittlig lön 2025 (HRF)
  • 27 864 kr/månad enligt gällande kollektivavtal (HRF)
2 Prognos 2026 (HRF)
  • 29 035 kr/månad – en höjning med 1 171 kr (Arbetsgivaralliansen)
3 Lägsta lön (10:e percentilen)
  • 24 300 kr/månad enligt Arbetsförmedlingens statistik (Hotellrevyn)
4 OB-tillägg vanligt (2025)
  • 26,79 kr/timme från 1 april 2025 (Hotellrevyn)

Vad är kollektivavtalet för hotell- och restaurang?

Kollektivavtalet är det centrala dokument som reglerar minimilöner, OB-tillägg och andra anställningsvillkor för hotellreceptionister. Avtalet tecknas mellan fackförbundet HRF och arbetsgivarorganisationen Visita, och omfattar flera olika avtalsformer – bland annat Gröna riksavtalet och hängavtalet.

Enligt HRF:s lönesidor presenteras minimilönerna för de vanligaste kollektivavtalen i branschen. Avtalet från 1 april 2025 till 31 mars 2027 är det som nu gäller, med ett totalt avtalsvärde på 6,4 procent över 24 månader, enligt Visita.

Vilka parter ingår kollektivavtalet?

De två parterna är HRF (Hotell- och restaurangfacket), som företräder arbetstagarna, och Visita, som är arbetsgivarorganisationen för besöksnäringen i Sverige. Tillsammans förhandlar de fram de villkor som sedan blir bindande för medlemsföretagen. Enligt avtalstexten gäller detta specifikt från 1 april 2025 till 31 mars 2027 (HRF/Visita hängavtal 2025–2027).

Vad detta innebär: En hotellreceptionist som arbetar på ett Visita-anslutet hotell omfattas automatiskt av dessa avtalsnivåer – lönen kan varken understiga minimibeloppen eller frångå OB-reglerna.

Vad säger avtalet om minimilön?

Minimilönen för en heltidsanställd hotellreceptionist enligt det gällande avtalet är 27 864 kronor per månad från 1 april 2025. Detta är en så kallad lägstalön som gäller för yrkesarbetare i lönegrupp 1. För 2026 planeras en höjning till 29 035 kronor per månad, enligt uppgifter från Arbetsgivaralliansen. Avtalet anger också att lön kan utges som månadslön eller timlön, och för heltidsanställda beräknas timlönen som månadslönen dividerad med 173 (HRF – Visita-HRF Gröna 2023–2025).

Vad man bör vara medveten om: Minimilönen är just en lägstanivå – individuell lönesättning kan innebära högre lön, särskilt på hotell med stark personalefterfrågan eller i storstadsregioner.

Hur mycket tjänar en hotellreceptionist med kollektivavtal?

Den faktiska månadslönen för en hotellreceptionist varierar beroende på källa, men samtliga officiella siffror ligger inom ett spann på cirka 27 500 till 30 800 kronor per månad. HRF anger 27 864 kr/mån för 2025, Arbetsförmedlingen 28 900 kr och lönesajten Ratsit 30 800 kr. Skillnaderna förklaras av att olika källor ibland inkluderar OB-tillägg och ibland inte (HRF).

Genomsnittlig lön enligt olika källor

En sammanställning av flera källor visar följande spridning:

Källa Angiven lön (kr/mån)
HRF (kollektivavtal 2025) 27 864
Arbetsförmedlingen 28 900
Framtid.se 27 500
Ratsit 30 800
Prognos 2026 (HRF) 29 035

Lönespridning och percentiler

Enligt Arbetsförmedlingens statistik tjänar de 10 procent lägst avlönade hotellreceptionisterna cirka 24 300 kronor per månad, medan de 90 procent högst avlönade når upp till omkring 35 400 kronor. Den stora spridningen beror dels på antal år i yrket, dels på hur mycket OB-tillägg som betalas ut. En nattreceptionist som arbetar stadigvarande natt har en särskild timlönsberäkning – månadslönen divideras med 164 i stället för 173 – men får enligt Hotellrevyn inte natt-OB.

Mönstret: Ju mer kvälls- och helgarbete, desto större påverkan på den faktiska månadslönen. En receptionist som arbetar mycket kvällar och helger kan få flera tusen kronor extra i OB-tillägg varje månad.

Vad är OB-tillägget för hotell- och restaurang?

OB-tillägget (obekväm arbetstid) är en extra ersättning som betalas ut för arbete på kvällar, nätter och helger. Tillägget regleras i kollektivavtalet mellan HRF och Visita och har två nivåer: vanligt OB och natt-OB.

OB-tillägg för kväll, natt och helg

Från 1 april 2025 är det vanliga OB-tillägget 26,79 kronor per timme. Den 1 april 2026 höjs det till 27,59 kronor per timme. Natt-OB är högre: 50,40 kronor per timme från 2025 och 51,90 kronor per timme från 2026. Dessa siffror är hämtade från Hotellrevyns sammanfattning av Gröna riksavtalet 2025.

Exempel från nattreceptionist

För en hotellreceptionist som arbetar stadigvarande natt mellan 00.00 och 07.00 gäller särskilda regler. Enligt avtalet divideras månadslönen med 164 i stället för 173 vid beräkning av timlönen, men den anställde får inte natt-OB. Detta innebär att en nattreceptionist i praktiken kan ha en lägre timlön än en dagreceptionist, eftersom kompensationen i stället ligger i arbetstidsförläggningen (HRF – Visita-HRF Gröna 2023–2025).

Vad att tänka på: För den som överväger nattarbete är det viktigt att jämföra grundlön och OB för dag/kväll med den särskilda nattberäkningen. Nattpass kan ge färre arbetstimmar men lägre timlön – en avvägning som varje anställd måste göra utifrån sina egna preferenser.

Vad innebär kollektivavtalet 2026 för hotell- och restaurang?

Nästa löneöversyn i avtalet sker den 1 april 2026. Då höjs minimilönen till 29 035 kronor per månad, vilket är en ökning med 1 171 kronor jämfört med 2025 års nivå. För timavlönade innebär den generella löneökningen 5,40 kronor per timme om hela utrymmet läggs ut generellt, enligt Arbetsgivaralliansen.

Samtidigt höjs OB-tilläggen: vanligt OB från 26,79 till 27,59 kr/tim och natt-OB från 50,40 till 51,90 kr/tim (Hotellrevyn).

Vad som är värt att notera: Avtalet är en tvåårig överenskommelse (2025–2027), vilket innebär att det finns en förutsägbarhet för både arbetsgivare och anställda fram till våren 2027. Därefter måste nya förhandlingar inledas.

Planerad löneökning 2026 i detalj

Komponent Från 1 april 2025 Från 1 april 2026
Minimilön (månad) 27 864 kr 29 035 kr
Vanligt OB (timme) 26,79 kr 27,59 kr
Natt-OB (timme) 50,40 kr 51,90 kr

Frågor och svar

Vad är minimilönen för hotellreceptionist 2025?

Enligt kollektivavtalet mellan HRF och Visita är minimilönen 27 864 kronor per månad från 1 april 2025 (källa: HRF).

Hur mycket OB-tillägg får man?

Vanligt OB är 26,79 kr/tim (2025) och natt-OB är 50,40 kr/tim (2025). Från 2026 höjs båda till 27,59 kr/tim respektive 51,90 kr/tim (källa: Hotellrevyn).

Vad är skillnaden mellan HRF och Visita?

HRF är fackförbundet som företräder arbetstagarna, medan Visita är arbetsgivarorganisationen för besöksnäringen. De förhandlar gemensamt fram kollektivavtalet (källa: Visita).

När höjs lönerna nästa gång?

Nästa löneökning sker 1 april 2026, då minimilönen höjs till 29 035 kronor per månad (källa: Arbetsgivaralliansen).

Vad tjänar en nattreceptionist?

En nattreceptionist som arbetar stadigvarande natt har en särskild timlönsberäkning (månadslön/164) men får inte natt-OB. Lönen varierar därför, men minimilönen är densamma som för dagreceptionister (27 864 kr/mån 2025) enligt Hotellrevyn.

Vad är lönen för ungdomar under 18?

Ungdomslöner regleras särskilt i kollektivavtalet och är lägre än minimilönen för vuxna. Exakta siffror finns i avtalstexten hos HRF.

Använda källor